Wat doet Ristep voor volwassenen?
Maar ook als volwassene kun je er op je werk tegenaan lopen dat mensen anders denken dan jij, dat hun opvatting over het uitvoeren van een taak anders is dan de jouwe. Soms merk je dat je elkaar niet goed begrijpt, je lijkt het over hetzelfde te hebben, maar uiteindelijk blijken jullie mijlenver uit elkaar te zitten. Je kunt dan enorm gaan twijfelen aan jezelf en aan anderen. Dat kan spanningen opleveren in een team en/of bij jouzelf.
Teambuilding
Trainingsdagen verzorgen voor personeel van scholen of bedrijven over beelddenkers en taaldenkers. Welke sterke kanten hebben beide manieren van denken en welke moeilijkheden kunnen worden ervaren als beide manieren van denken in je team voorkomen.
- Voorbeeld 1: ”Mijn leidinggevende wil altijd veel te snel, legt het half uit en forceert dan een beslissing en dan moeten wij ermee aan de slag terwijl er niets is uitgewerkt, ik vind dat niet professioneel”.
- Voorbeeld 2: “Mijn leidinggevende wil bij elk idee, alles stap voor stap uitgewerkt voor zich hebben, elk probleem moet worden voorzien en op voorhand worden getackeld, voor we beslissen of we er iets mee gaan doen.
Zo kom je toch niet verder! Tegen de tijd dat je dan iets beslist hebt is het idee alweer achterhaald.”
Tijdens deze dag zijn we op een leuke en praktische manier bezig. Je leert wat jouw sterke kanten en valkuilen zijn door jouw manier van denken en die van je collega’s. Daarmee krijg je handvatten om efficiënt te kunnen samenwerken. Uiteraard gaan we daar ook mee oefenen en maken we een vertaalslag naar jullie praktijk.
Mijn werk en ik
Ook kun je als individu bij Ristep terecht als je het plezier in je werk bent kwijtgeraakt en je je afvraagt of je nog op de juiste plek zit. Samen onderzoeken we wat de oorzaak is dat je dat plezier mist.
A. Wat heb je nodig van het werk zelf en van de mensen met wie je te maken hebt om werkplezier te ervaren? Ook bekijken we welke rol jij speelt in wat er gebeurt en welke rol je zou willen spelen. Wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen.
B. Ook kijken we naar hoe jij en je omgeving met elkaar communiceren. Je krijgt inzicht in waarom jij en de mensen om je heen op een bepaalde manier op elkaar reageren. Hierdoor kun je in je eigen manier van communiceren actief iets veranderen.
C. Op basis hiervan krijg je voldoende inzicht om te kunnen vaststellen of het inderdaad verstandig is om van werk of omgeving te veranderen en/of waar jij misschien zelf iets op te ruimen of bij te stellen hebt. Het kan zijn dat je op basis van wat je ontdekt een ander pad ziet óf dat je je huidige pad anders gaat bewandelen dan voorheen.
